Κατώτατος μισθός: Στο υπουργικό της Τετάρτης η νέα αύξηση – Ποιους επηρεάζει, τα επιδόματα που παρασύρει

Από την 1η Απριλίου τίθεται σε ισχύ η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου, με σκοπό την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των μισθωτών και την αύξηση της αγοραστικής τους δύναμης. Η αύξηση αυτή που θα αποφασιστεί από τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, θα ανακοινωθεί στο υπουργικό συμβούλιο της Τετάρτης 26 Μαρτίου.

Πρόκειται για την πέμπτη αύξηση από το 2019, με τον κατώτατο μισθό να έχει φτάσει σήμερα στα 830 ευρώ, από 650 ευρώ, σημειώνοντας συνολική αύξηση 27,7%. Ο στόχος είναι να φτάσει τα 950 ευρώ έως το 2027.

Η εισήγηση για τον κατώτατο μισθό στο Υπουργικό Συμβούλιο θα γίνει από την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.

• Πάνω από 575.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
• Δημοσίους υπαλλήλους, που συμπαρασύρονται για πρώτη φορά.
• Όσους λαμβάνουν επιδόματα, όπως γάμου, μητρότητας και ανεργίας.
• Έμμεσα, τον μέσο μισθό.

Αύξηση για πρώτη φορά και στο δημόσιο

Μάλιστα, για πρώτη φορά, η προστασία του κατώτατου μισθού επεκτείνεται και στο δημόσιο τομέα. Από το 2028, η αναπροσαρμογή του θα γίνεται αυτόματα μέσω μαθηματικού τύπου, λαμβάνοντας υπόψη τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα.

Ο συνολικός κυβερνητικός προγραμματισμός προβλέπει τη διαμόρφωση των κατώτατων αμοιβών στα 950 ευρώ το 2027. Με αυτό το δεδομένο, οδηγούμεθα προς αύξηση της τάξεως περίπου των 40 έως 50 ευρώ, έτσι ώστε σταδιακά από τα 830 ευρώ να διαμορφωθεί στα 950 ευρώ το 2027.

Πάντως, το «στοίχημα» του 2025 δεν είναι το ύψος της αύξησης των κατώτατων αμοιβών, αλλά κατά πόσο θα «επιστρέψουν» οι υπόλοιπες αμοιβές, οι οποίες δεν βελτιώθηκαν τα τελευταία χρόνια, ούτε ακολούθησαν την πορεία αύξησης του κατώτατου μισθού.

Οι συμβάσεις

Η κυβερνητική εξαγγελία προβλέπει τη διαμόρφωση του μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ στο τέλος της τετραετίας. Η επίτευξη του στόχου σχετίζεται, εν πολλοίς, με την επιστροφή των κλαδικών συμβάσεων που θα ωθήσει τις μέσες αμοιβές προς τα πάνω, κάτι που δεν συμβαίνει σήμερα.

Πάντως η κυβέρνηση δεν φαίνεται να προκρίνει την αποκατάσταση του νομικού καθεστώτος που ίσχυε για τις συλλογικές συμβάσεις προ της οικονομικής κρίσης και της ισχύος των μνημονίων, κάτι που ζητούν η αντιπολίτευση και τα συνδικάτα.

Η σημερινή εικόνα των συμβάσεων δείχνει ότι η παρέμβασή τους στη διαμόρφωση των αμοιβών είναι πολύ χαμηλή, καθώς μόλις το 26% των εργαζομένων καλύπτεται από συμβάσεις, όταν η Ευρωπαϊκή Ένωση ζητά το ποσοστό αυτό να φθάσει στο 80%.

Πηγή: tovima.gr